Ostatni rok w polskiej Policji przyniósł szereg istotnych zmian dotyczących sytuacji kadrowej oraz procedur rekrutacyjnych. Wiele z działań podejmowanych przez KGP, na czele z nadinsp. Markiem Boroniem, miało na celu zwiększenie liczby funkcjonariuszy oraz wzmocnienie struktury policji w kontekście rosnących zadań i zagrożeń. Nowa ustawa oraz przygotowane reformy mają na celu zarówno ułatwienie powrotu do służby dla byłych policjantów, jak i zwiększenie atrakcyjności pracy w Policji. W 2025 roku przewiduje się dalsze działania rekrutacyjne oraz otwarcie nowych ośrodków szkoleniowych.
W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy w Policji przeprowadzono szereg analiz w celu zdiagnozowania najważniejszych wyzwań kadrowych. Liczba wakatów w polskiej Policji osiągnęła aż 11 715 do końca 2024 roku, co stanowi około 10,76% etatów. W obliczu rosnącego zapotrzebowania na służby mundurowe, jednym z kluczowych priorytetów stało się zredukowanie liczby naborów oraz poprawa procedur rekrutacyjnych i szkoleniowych.
Prawodawstwo wprowadzone 5 listopada 2024 roku przewiduje nowe możliwości dla byłych policjantów, a także dla osób chcących podjąć służbę kontraktową. W ramach ustawy wprowadzono nowe zasady postępowania kwalifikacyjnego oraz umożliwiono tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Oczekiwane jest, że pierwsze rekrutacje do tych oddziałów odbędą się w roku szkolnym 2025/2026, co ma na celu przygotowanie młodzieży do przyszłej służby w Policji i Straży Granicznej.
W minionym roku zaobserwowano również znaczący wzrost zainteresowania służbą w Policji, co potwierdza rekordowa liczba 22 481 podań o przyjęcie do służby. Komendant Główny Policji określił już terminy naboru na 2025 rok, planując przyjąć co najmniej 6 500 nowych funkcjonariuszy. Oprócz tego, w związku z potrzebą przeprowadzenia szkoleń zawodowych, otwarto nowe ośrodki szkoleniowe, co ma na celu sprostanie wymaganiom kadrowym oraz umożliwienie szybszego awansu w służbie.
Źródło: Policja Ryki
Oceń: Zmiany w kadrowych strukturach Policji: Nowe regulacje i plany rekrutacyjne
Zobacz Także
